반부패 · 청렴 윤리경영
추진방향 및 추진과제
비전
자원봉사자와 시민에게 신뢰받는 자원봉사센터 구현
목표
공정하고 청렴한 조직문화 정착을 통한 청렴도 강화
추진전략
추진과제
청렴한 공직문화 기반 조성
1
공직기강 점검 강화
- 임직원 행동강령 이행실태 점검
- 복무 및 출장, 보안관리 등 상시 점검
- 전 직원 체크리스트 자가점검을 통한 기관 청렴도 점검
2
반부패·청렴 관계 지침 운영 및 정비
- 용인시자원봉사센터 임직원 행동강령 개정
- 용인시자원봉사센터 반부패·청렴 관계 내규 개정
3
청렴 조직문화 조성
- 기관장의 강력한 청렴 실천 의지 표명
- 임직원 윤리강령 준수 및 반부패·청렴 실천 서약
- 반부패·정렴정책 내부 추진위원회 운영
4
회계 처리 투명성 강화
- 예산 관리 계획을 통한 재정 청렴도 제고
- 기관 재무현황 및 업무추진비 집행 내역 공개
부패 발생 사전 차단
1
인사·채용의 부패·불공정 관행 근절
- 투명하고 공정한 채용절차 운영
- 근무평정을 위한 평가지 사전워크숍 운영
2
법인 의사결정 공정성을 위한 청렴 거버넌스 활성화
- 각종 위원회 운영에 따른 청렴 거버넌스 구축
3
부패행위 등 적발, 처리 실효성 강화
- 행동강령 책임관 지정 및 고충 상담 운영
- 부정부패·부조리 온라인 신고센터 운영
- 공익신고 신고자 보호 및 보호에 관한 세부 내용 사전 공유
임직원 청렴가치 내재화
및
청렴문화 확산
및
청렴문화 확산
1
부패방지·청렴 교육
- 임직원 부패방지 및 청렴 교육 추진
- 부정부패 행위 징계 조치 및 신고 절차에 관한 공지·안내
2
청렴 홍보 강화를 통한 청렴의식 제고
- 반부패·청렴·윤리경영 정보 공개
- 전 직원 대상 청렴 소식지 발송
- 공직기강 취약시기(선거, 명절, 연말연시 등) 청렴주간 운영
- 청렴 모범사례 적극 발굴 및 사례 공유
3
자원봉사 청렴문화 확산
- 자원봉사활동 인증의 실적처리 투명성 강화
- 자원봉사 단체·수요처 청렴 서약 동참 확대